外企对英语的要求通常较高，具体要求可能因公司、职位和行业而异，但以下是一些常见的要求：
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1. 基础沟通能力：大多数外企要求员工具备基本的英语听说读写能力，能够进行日常的沟通和交流。
2. 专业词汇：对于某些专业岗位，如工程师、财务、市场营销等，外企可能要求员工掌握一定量的专业英语词汇。
3. 英语证书：部分外企可能要求应聘者持有英语水平证书，如CET-4、CET-6、TEM-4、TEM-8、IELTS、TOEFL等。
4. 英语听说能力：对于需要与外国客户直接沟通的职位，如销售、客户服务等，外企可能更看重应聘者的英语听说能力。
5. 写作能力：某些职位可能要求员工具备良好的英语写作能力，如撰写报告、邮件等。
6. 阅读能力：对于需要阅读外文资料、文献的职位，外企可能要求员工具备较强的英语阅读能力。
以下是一些具体要求：
初级职位：CET-4或CET-6水平，能够进行基本的英语沟通。
中级职位：CET-6或TEM-8水平，具备一定的英语听说读写能力，能够处理较为复杂的英语任务。
高级职位：通常要求更高的英语水平，如IELTS 7.0以上或TOEFL 100分以上，能够流利地进行英语交流。
以上仅为一般性要求，具体要求还需根据具体职位和公司进行了解。
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