面试官在面试结束后说“暂时待定”，可能有以下几个原因：
1. 综合评估：面试官可能需要时间对多个候选人的表现进行综合评估，比较他们的优缺点，以确定最终的人选。
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2. 内部流程：公司可能有一套内部流程，需要多个部门或管理层层级的审批，因此需要一定时间来完成这个流程。
3. 岗位需求变化：在面试过程中，公司可能对岗位需求有了新的认识或调整，需要重新评估岗位的职责和任职资格。
4. 候选人群体：如果应聘者众多，面试官可能需要更多时间来筛选和比较，以确定最适合的人选。
5. 背景调查：面试官可能需要对候选人的背景进行进一步的调查，比如学历、工作经验等，以确保其符合岗位要求。
6. 其他原因：有时候，面试官可能出于礼貌或者不想直接拒绝候选人，所以会使用“暂时待定”这样的表述。
面对这种情况，建议保持耐心，同时也可以通过以下方式来了解情况：
主动询问：在合适的时候，可以礼貌地询问面试官或招聘负责人关于面试结果的反馈。
保持联系：如果公司允许，可以询问是否可以保持联系，以便在职位有变动时第一时间得知。
准备充分：无论结果如何，都要保持积极的态度，继续提升自己的能力和素质，为未来的机会做好准备。
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