HR是“Human Resources”的缩写,中文通常翻译为“人力资源”。在公司人事部里,HR指的是从事人力资源管理工作的人员。他们的主要职责包括但不限于:
1. 招聘与配置:负责招聘新员工,包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2. 培训与发展:负责员工的培训计划,提高员工的专业技能和综合素质。
3. 绩效管理:制定和实施绩效考核制度,评估员工的工作表现。
4. 薪酬福利:管理员工的薪酬、福利和保险等事宜。
5. 劳动关系:处理员工与公司之间的劳动关系问题,如劳动合同、加班费、离职手续等。
6. 企业文化建设:推动企业文化建设,增强员工的凝聚力和归属感。
简而言之,HR是公司中负责管理员工、协调劳动关系、促进企业发展的重要部门。
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