作风不严谨是指在工作中存在不认真、不负责、不遵守纪律等现象。针对作风不严谨的问题，以下是一些建议的整改措施：
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1. 加强思想教育：组织党员干部和职工开展党风廉政建设和作风建设专题学习，提高政治觉悟，强化纪律意识。
2. 完善规章制度：建立健全各项规章制度，明确工作职责、工作流程和纪律要求，确保各项工作有章可循。
3. 强化监督检查：加强对作风不严谨问题的监督检查，及时发现和纠正问题，对违规违纪行为严肃处理。
4. 严格考核评价：将作风建设纳入绩效考核体系，对作风不严谨的干部职工进行严肃问责，确保奖惩分明。
5. 开展专项整治：针对作风不严谨的重点领域和环节，开展专项整治行动，消除作风问题根源。
6. 强化责任追究：对作风不严谨问题，实行责任追究制度，确保责任到人、追究到位。
7. 加强作风建设培训：组织干部职工参加作风建设培训，提高其职业道德和业务能力，增强责任感和使命感。
8. 优化工作流程：简化工作流程，提高工作效率，减少不必要的环节，降低作风不严谨问题的发生概率。
9. 加强沟通协调：加强部门之间的沟通协调，形成工作合力，共同推进作风建设。
10. 发挥榜样示范作用：树立先进典型，发挥榜样示范作用，引导干部职工向先进看齐，形成良好的工作氛围。
11. 开展批评与自我批评：定期开展批评与自我批评，让干部职工正视自身问题，主动整改。
12. 加强舆论引导：充分利用各种宣传渠道，加强舆论引导，营造良好的社会风气。
通过以上措施，可以有效整治作风不严谨问题，提高工作效率，为我国经济社会发展创造良好的环境。
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