新东方作为中国知名的英语教育机构，对于老师的转正前培训通常会包括以下几个环节：
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1. 入职培训：
企业文化了解：让新老师了解新东方的企业文化、发展历程、价值观等。
教学理念学习：讲解新东方的教学理念，包括教学方法、教学目标等。
规章制度学习：让新老师熟悉公司的各项规章制度，包括考勤、薪酬、福利等。
2. 专业技能培训：
教学技能：包括课堂管理、教学设计、教学方法、教学技巧等。
教材研究：对新东方使用的教材进行深入研究和讲解。
教学工具使用：教授如何使用新东方的教学软件和工具。
3. 教学实践：
模拟教学：通过模拟教学的形式，让新老师练习教学技能。
试讲：进行正式的试讲，由经验丰富的老师进行点评和指导。
4. 考核评估：
教学能力考核：通过试讲、教学设计等方式，对新老师的教学能力进行评估。
知识考核：对新老师所教授科目的专业知识进行考核。
5. 职业发展规划：
个人发展规划：帮助新老师制定个人职业发展规划。
职业素养提升：提升新老师的职业素养，包括沟通能力、团队合作能力等。
转正前的培训是一个系统性的过程，旨在帮助新老师尽快适应新环境，掌握教学技能，为成为一名合格的新东方老师打下坚实的基础。
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