企业管理经理的工作目标及内容如下：
一、工作目标：
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1. 提高企业整体运营效率，实现企业战略目标。
2. 优化企业管理体系，提升企业核心竞争力。
3. 确保企业各项业务顺利进行，提高员工满意度。
4. 增强企业品牌影响力，提升市场占有率。
5. 保障企业可持续发展，实现经济效益和社会效益的双丰收。
二、工作内容：
1. 制定企业战略规划：根据企业实际情况，制定长期、中期和短期战略规划，确保企业发展方向明确。
2. 组织与协调：协调各部门、各层级之间的工作，确保企业整体运营顺畅。
3. 财务管理：负责企业财务预算、成本控制、资金筹措等工作，确保企业财务状况良好。
4. 人力资源管理：负责招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源管理工作，提高员工素质和团队凝聚力。
5. 生产管理：优化生产流程，提高生产效率，确保产品质量。
6. 市场营销：制定市场营销策略，拓展市场渠道，提高市场占有率。
7. 项目管理：负责企业内部项目的策划、实施、监控和总结，确保项目顺利进行。
8. 内部控制：建立健全企业内部控制体系，防范和化解风险。
9. 企业文化建设：培育企业核心价值观，提升企业凝聚力和向心力。
10. 沟通与协调：与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持良好沟通，为企业发展创造有利环境。
11. 企业信息化建设：推动企业信息化进程，提高企业信息化水平。
12. 危机管理：建立健全危机应对机制，确保企业在面临突发事件时能够迅速应对。
13. 跨部门沟通：协调各部门之间的工作，确保企业内部沟通顺畅。
14. 企业社会责任：履行企业社会责任，积极参与社会公益活动。
15. 持续改进：关注企业运营过程中的问题，不断优化管理流程，提高企业竞争力。
三、工作要求：
1. 具备良好的职业道德和团队协作精神。
2. 具备较强的沟通、协调和决策能力。
3. 具备较强的执行力，能够按时完成工作任务。
4. 具备一定的战略眼光和前瞻性思维。
5. 具备丰富的企业管理经验和专业知识。
6. 具备较强的抗压能力和心理素质。
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