特岗进面人员怎么确定

特岗教师招聘面试的进面人员确定通常遵循以下步骤：

1. 公布笔试成绩：招聘单位会公布参加特岗教师招聘考试的笔试成绩。

2. 设定面试分数线：根据笔试成绩，招聘单位会设定一个面试分数线。这个分数线通常是按照招聘名额的一定比例（如1:3或1:5）来确定的，意味着每个招聘名额对应若干个进入面试的考生。

3. 公布进入面试名单：在设定分数线后，招聘单位会根据考生的笔试成绩，从高分到低分依次筛选出达到或超过面试分数线的考生，并公布进入面试的名单。

4. 公示：进入面试的名单会在指定的官方网站或公告栏进行公示，接受社会监督。

5. 确认资格：进入面试的考生需要按照要求进行资格确认，包括提交相关证件和材料，如身份证、学历证书、教师资格证等。

6. 面试通知：资格确认无误后，招聘单位会向进入面试的考生发送面试通知，告知面试的时间、地点、形式等相关信息。

7. 面试：考生按照通知要求参加面试，面试的形式可能包括试讲、答辩、结构化面试等。

8. 最终确定：面试结束后，招聘单位会根据考生的笔试成绩和面试成绩，综合评定考生的综合素质，最终确定拟聘人员名单。

在整个过程中，考生需要密切关注招聘单位发布的公告，确保不错过任何重要信息。同时，保持良好的心态，积极准备面试，以提高录取机会。

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