国企的面试流程通常会比私营企业或外企慢一些，这主要是因为以下几个原因：
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1. 程序复杂：国企通常有较为严格的招聘程序和标准，需要经过多轮筛选和审批，包括简历筛选、笔试、面试、背景调查等。
2. 人员众多：国企的招聘通常涉及大量应聘者，因此需要更多时间来处理每一份简历和面试。
3. 审批流程：国企的决策流程可能较为复杂，需要经过多个部门和层级的审批。
4. 政策要求：国企在招聘过程中可能需要遵守特定的政策要求，这也可能增加面试的等待时间。
如果您感觉国企的面试通知很慢，可以采取以下措施：
耐心等待：了解国企的招聘流程，并保持耐心。
主动沟通：在面试通知后，可以适当通过电话或电子邮件询问招聘进展。
备选方案：在等待国企面试通知的同时，也可以考虑其他工作机会。
国企面试流程的慢是相对普遍的现象，建议您做好心理准备，并保持积极的态度。
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