“称职以上等次”通常用于公务员、事业单位工作人员的考核评价中,指的是在年度考核或任职考核中,被评定为称职、优秀等次的工作表现。具体来说:
1. 称职:表示该人员在考核期内的工作表现符合岗位职责要求,能够胜任本职工作。
2. 优秀:表示该人员在考核期内的工作表现突出,不仅能够胜任本职工作,还能够在某些方面起到模范带头作用。
“以上等次”则意味着除了“称职”之外,还包括“优秀”这一更高等级的评价。因此,称职以上等次意味着被评价者的工作表现达到了该岗位的要求,并且有出色之处。
“称职以上等次”通常用于公务员、事业单位工作人员的考核评价中,指的是在年度考核或任职考核中,被评定为称职、优秀等次的工作表现。具体来说:
1. 称职:表示该人员在考核期内的工作表现符合岗位职责要求,能够胜任本职工作。
2. 优秀:表示该人员在考核期内的工作表现突出,不仅能够胜任本职工作,还能够在某些方面起到模范带头作用。
“以上等次”则意味着除了“称职”之外,还包括“优秀”这一更高等级的评价。因此,称职以上等次意味着被评价者的工作表现达到了该岗位的要求,并且有出色之处。
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