人事档案的建立时间并没有固定的规定,它通常在个人被录用到单位或组织后开始建立。以下是一些常见的建立时间点:
1. 入职时:在个人正式入职后,用人单位或组织会为其建立人事档案。这是最常见的建立档案的时间。
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2. 转正时:有的单位会在员工转正时开始建立人事档案。
3. 特殊事件时:如干部调动、入党、出国留学等重大事件发生时,有时也会建立或补充人事档案。
人事档案的建立是为了全面、客观地记录个人的基本情况、工作经历、教育培训、考核评价、奖惩情况等,便于管理和使用。建立的具体时间应依据所在单位或组织的具体规定和实际需求来定。
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