根据中国现行法律法规，公务员调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。以下是一些关于公务员调任的新规定：
1. 资格条件：调任人员应当具备相应的资格条件，如政治素质、工作能力、专业知识和工作经历等。
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2. 公开选拔：公务员调任应当采取公开选拔的方式，确保选拔过程的公平、公正、公开。
3. 考试与考核：调任人员应当参加公务员录用考试，并通过相关考核。
4. 任职试用期：调任人员在试用期内的待遇按照国家有关规定执行。
5. 回避制度：调任人员应当遵守回避制度，不得与本人有直接利益关系的单位或个人担任领导职务。
6. 培训与考核：调任人员应当接受必要的培训，并在试用期满后进行考核。
7. 任职期限：调任人员在任职期间，应当遵守国家法律法规，不得擅自离职。
8. 违纪处理：调任人员如有违纪行为，将按照有关规定进行处理。
以下是一些具体的调整：
资格条件：根据《公务员法》规定，调任人员应当具备下列条件之一：（一）具有大专以上文化程度；（二）具有与拟任职务要求相适应的专业知识和工作能力；（三）具有与拟任职务要求相适应的工作经历。
公开选拔：调任人员应当通过公开选拔的方式产生，公开选拔应当包括笔试、面试、考察等环节。
考试与考核：调任人员应当参加公务员录用考试，并通过相关考核。
任职试用期：调任人员试用期为一年，试用期满后，考核合格的，正式任职；不合格的，取消调任资格。
回避制度：调任人员应当遵守回避制度，不得与本人有直接利益关系的单位或个人担任领导职务。
培训与考核：调任人员应当接受必要的培训，并在试用期满后进行考核。
任职期限：调任人员在任职期间，应当遵守国家法律法规，不得擅自离职。
违纪处理：调任人员如有违纪行为，将按照有关规定进行处理。
这些规定旨在提高公务员队伍的素质，确保公务员队伍的稳定和廉洁。
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