留置看护可以调换别的岗位吗

留置看护作为一项工作，通常是为了确保留置对象的安全和稳定，防止其逃跑或干扰其他工作。根据中国现行的相关法律法规和工作规定，留置看护人员是否可以调换岗位，需要考虑以下几个因素：

1. 工作规定：首先要看单位是否有关于留置看护人员岗位调动的规定。如果规定允许，那么在符合规定的情况下是可以调换岗位的。

2. 个人意愿：如果留置看护人员本人有调换岗位的意愿，并且这种调动不违反相关规定，单位通常会考虑其个人意愿。

3. 工作需要：单位是否因为工作需要，或者出于对留置看护人员安全考虑，不允许其调换岗位。

4. 法律要求：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员和事业单位工作人员的岗位调动应当遵循法定程序。

如果留置看护人员希望调换岗位，可以按照以下步骤操作：

向单位提出书面申请，说明调换岗位的原因和理由。

单位根据相关规定和实际情况进行审核。

如果审核通过，按照规定的程序进行岗位调动。

留置看护人员是否可以调换岗位，需要根据单位的具体规定和法律法规来决定。如果不确定，可以咨询单位的上级部门或法律顾问。

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