人员调动登记表在企业、机关、事业单位等组织中具有重要的用途，具体包括以下几点：
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1. 记录信息：用于记录员工调动的详细信息，如调动时间、调动前后的岗位、调动原因等。
2. 人事管理：帮助人力资源部门进行员工的人事管理，包括岗位调整、薪资调整、福利待遇等。
3. 档案保存：作为员工个人档案的一部分，有助于日后查阅员工的调动历史。
4. 统计分析：为组织提供员工调动情况的统计数据，帮助管理层了解员工流动趋势，为制定人力资源战略提供依据。
5. 法律依据：在发生劳动争议时，可以作为证明员工调动事实的依据。
6. 工作交接：员工调动时，通过登记表可以明确调动双方的工作交接责任，确保工作连续性。
7. 激励与约束：通过记录员工调动情况，可以对员工的工作表现进行评估，作为激励和约束员工的依据。
8. 政策执行：对于涉及政策调整、岗位变动等情况，人员调动登记表有助于跟踪政策的执行情况。
人员调动登记表是人力资源管理中不可或缺的工具，有助于维护组织的正常运转和员工的合法权益。
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