根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者应当享有以下权利和履行以下义务：
劳动者的权利：
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1. 平等就业和选择职业的权利：劳动者有权在平等的基础上选择职业，不受性别、民族、宗教信仰等因素的限制。
2. 取得劳动报酬的权利：劳动者有权按照合同约定和劳动法规获得报酬，报酬应当与劳动成果相匹配。
3. 休息休假的权利：劳动者有权依法享受休息日、节假日和年休假。
4. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权要求用人单位提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。
5. 接受职业技能培训的权利：劳动者有权接受职业技能培训，提高自己的职业技能水平。
6. 享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受国家规定的社会保险和福利待遇。
7. 提请劳动争议处理的权利：劳动者有权在劳动争议发生时，通过法律途径解决争议。
8. 法律规定的其他权利：包括但不限于民主管理权、参加工会的权利等。
劳动者的义务：
1. 完成劳动任务的义务：劳动者应当按照合同约定和岗位要求，完成劳动任务。
2. 提高职业技能的义务：劳动者应当不断提高自己的职业技能，适应岗位需求。
3. 执行劳动安全卫生规程的义务：劳动者应当遵守劳动安全卫生规程，保护自己和他人的安全。
4. 遵守劳动纪律的义务：劳动者应当遵守劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序。
5. 遵守职业道德的义务：劳动者应当遵守职业道德，尊重他人，维护社会公共利益。
6. 履行法律规定的其他义务：包括但不限于保守商业秘密、遵守国家法律法规等。
以上仅为简要概述，具体内容请参考《中华人民共和国劳动法》全文。
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