在中国，公务员的提拔通常遵循一定的规定和程序。连续三年被评为优秀并不直接等同于可以提拔为副科级干部，因为提拔副科级干部需要综合考虑多个因素，包括但不限于：
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1. 工作表现：连续三年优秀的工作表现是一个重要的条件，表明你在工作中表现突出。
2. 工作能力：是否具备担任副科级职务所需的专业能力和管理能力。
3. 工作实绩：除了工作表现，还需要有具体的工作实绩和贡献。
4. 工作年限：通常需要达到一定的工作年限要求。
5. 德才兼备：德行和才能都是选拔干部的重要标准。
6. 组织需要：根据单位的工作需要和干部队伍建设的整体规划。
具体到连续三年优秀是否可以提拔为副科，还需要看以下情况：
单位政策：不同单位对于提拔干部的政策可能有所不同。
岗位空缺：是否有副科级岗位空缺。
干部选拔任用规定：根据国家关于干部选拔任用的相关法律法规和政策。
因此，如果你连续三年被评为优秀，这是一个积极的信号，但最终是否能够提拔为副科级干部，还需要根据上述多个因素综合考虑。建议你咨询所在单位的人力资源部门或相关部门，了解具体的选拔任用条件和程序。
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