转正情况怎么填

填写转正情况时，一般需要包括以下几个方面的内容：

1. 基本信息：

员工姓名

部门名称

岗位名称

入职时间

2. 转正时间：

转正日期

3. 转正依据：

说明员工转正的依据，通常包括试用期满、考核合格等。

4. 考核结果：

对员工试用期间的表现进行总结，包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。

提供考核评分或评价，通常包括优秀、良好、合格、不合格等。

5. 领导意见：

直接上级或人力资源部门对员工转正的意见。

6. 审批流程：

描述转正申请的审批流程，包括审批人、审批意见等。

以下是一个示例格式：

```

员工转正申请表

一、基本信息

1. 员工姓名：张三

2. 部门名称：技术部

3. 岗位名称：软件工程师

4. 入职时间：2021年5月1日

二、转正时间

1. 转正日期：2021年8月1日

三、转正依据

1. 试用期满

2. 考核合格

四、考核结果

1. 工作态度：积极主动，责任心强

2. 工作能力：熟悉业务，能够独立完成工作任务

3. 团队合作：与同事相处融洽，能够协助团队完成任务

4. 考核评分：优秀

五、领导意见

1. 直接上级：张经理

2. 意见：同意转正，员工表现良好，建议正式录用

六、审批流程

1. 审批人：人力资源部经理

2. 审批意见：同意转正

```

请注意，具体内容可能因公司或机构的政策而有所不同。在填写时，请务必根据实际情况进行修改和完善。

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