公务员筛选岗位的过程通常包括以下几个步骤：
1. 了解岗位需求：
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职位说明书：需要仔细阅读各个岗位的职位说明书，了解岗位的具体职责、任职资格、工作地点、薪资待遇等信息。
招聘公告：关注公务员考试的招聘公告，了解各个岗位的招聘人数、报名条件、考试科目、时间安排等。
2. 评估自身条件：
学历和专业：确认自己是否符合岗位要求的学历和专业背景。
工作经验：评估自己的工作经验是否满足岗位要求。
能力素质：结合岗位要求，评估自己的能力素质是否匹配。
3. 筛选岗位：
优先级排序：根据个人兴趣、职业规划、生活需求等因素，对感兴趣的岗位进行优先级排序。
排除不合适岗位：对于明显不符合自己条件的岗位，可以提前排除。
4. 关注政策导向：
国家政策：关注国家政策导向，如优先招聘基层工作人员、紧缺专业人才等。
地方政策：了解地方政府的政策导向，如对特定地区或行业的倾斜政策。
5. 咨询专业人士：
往届考生：可以向往届考生咨询岗位选择的经验和建议。
职业规划师：如果条件允许，可以咨询职业规划师，获取更专业的建议。
6. 关注报名时间：
确保在报名时间内完成岗位选择和报名。
7. 持续关注：
在整个公务员考试过程中，持续关注岗位动态，如岗位调整、报名人数变化等。
通过以上步骤，可以较为全面地筛选出适合自己的公务员岗位。公务员考试竞争激烈，岗位选择需要综合考虑个人兴趣、职业规划、生活需求等多方面因素。
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