借调期间是否可以参加原单位的提拔,这主要取决于原单位的规章制度以及借调协议的具体内容。
一般情况下,如果借调协议中明确规定借调人员在借调期间不参与原单位的任何人事变动和提拔,那么在借调期间是不可以参加原单位的提拔的。但如果借调协议没有这样的限制,或者原单位有相应的规定允许借调人员在借调期间参加提拔,那么借调人员是有可能参加原单位的提拔的。
以下是一些可能的情况:
1. 原单位规定允许:如果原单位规定,借调人员在借调期间可以参加提拔,那么就可以按照规定申请。
2. 借调协议无明确限制:如果借调协议中未对提拔作出限制,那么理论上可以参加原单位的提拔。
3. 借调协议明确限制:如果借调协议中明确指出借调期间不得参加原单位的提拔,那么应遵守协议内容。
建议您在具体操作前,仔细查阅相关规章制度和借调协议,或者咨询人力资源部门,以确保自己的行为符合规定。
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