"996"和"771"是中国互联网行业内部对于工作时间的非正式说法。
"996"工作制指的是一种极端的工作时间安排,即每天早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。这种工作模式在中国互联网公司中曾经比较普遍,尤其是在初创公司和快速发展的互联网企业中。这种工作制度意味着员工每周工作时间长达72小时,远超过中国规定的标准工作时间(每周40小时,每天8小时)。
"771"工作制则是一种更为极端的工作模式,指的是每天早上7点上班,晚上7点下班,每周工作7天。这种工作模式几乎占据了员工所有的休息时间,是一种非常不健康的工作状态。
这两种工作模式都违反了中国的劳动法规定,引起了广泛的社会关注和讨论。许多人认为这种工作制度对员工的身心健康造成了严重损害,同时也引发了关于工作效率、员工权益和公司社会责任的讨论。近年来,随着社会对工作与生活平衡的重视,许多公司开始调整工作制度,减少加班,以更符合劳动法规和员工的福祉。
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