公务员评优奖励规定

根据我国相关法律法规和规定，公务员评优奖励主要依据以下规定：

一、《公务员法》

《公务员法》第三十六条规定，公务员具有下列情形之一的，应当给予奖励：

（一）忠于职守，积极工作，成绩显著的；

（二）遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的；

（三）在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的；

（四）为保护国家、集体和人民利益作出贡献的；

（五）有其他突出事迹的。

二、《公务员奖励规定（试行）》

《公务员奖励规定（试行）》明确了公务员奖励的种类、条件、程序和权限等内容。

1. 奖励种类：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。

2. 奖励条件：公务员奖励应当根据其工作表现、贡献和影响等因素，综合考虑确定。

3. 奖励程序：公务员奖励应当经过民主推荐、组织考察、公示等程序。

4. 奖励权限：公务员奖励由各级公务员主管部门或者有奖励权限的机关、单位按照规定权限和程序审批。

三、《公务员考核规定（试行）》

《公务员考核规定（试行）》明确了公务员考核的内容、程序、结果运用和申诉等事项。

1. 考核内容：公务员考核主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

2. 考核程序：公务员考核应当采取平时考核、年度考核和专项考核相结合的方式。

3. 考核结果运用：公务员考核结果作为公务员职务晋升、培训、奖励、惩戒、辞退等事项的重要依据。

四、《公务员职务与职级并行制度实施方案》

《公务员职务与职级并行制度实施方案》明确了公务员职务与职级并行的原则、条件、程序和待遇等内容。

1. 职务与职级并行原则：坚持德才兼备、以德为先，注重实绩、突出贡献。

2. 职务与职级并行条件：公务员具备相应职务条件和职级晋升条件的，可以晋升职务或者职级。

3. 职务与职级并行程序：公务员职务与职级并行应当经过民主推荐、组织考察、公示等程序。

4. 职务与职级并行待遇：公务员职务与职级并行的待遇按照国家规定执行。

公务员评优奖励应当遵循法律法规和规定，坚持公平、公正、公开的原则，激励公务员不断提高工作水平，为我国经济社会发展作出更大贡献。

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