人力资源的函授本科教育作为一种非全日制的学习方式，具有以下几方面的好处：
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1. 灵活的学习时间：函授教育允许学生根据自己的时间安排来学习，特别适合在职人员、家庭主妇等无法全日制学习的人群。
2. 节省通勤时间：学生无需每天通勤到学校，可以节省大量的时间和交通成本。
3. 工作与学习兼顾：在职人员可以通过函授教育在不影响工作的情况下提升自己的学历和专业技能。
4. 系统知识学习：虽然函授教育可能不如全日制教育那样密集，但学生仍然可以系统地学习人力资源管理的理论知识。
5. 提升职业竞争力：获得人力资源的函授本科学历，可以在求职时增加竞争力，有助于职业晋升。
6. 适应远程教育趋势：随着互联网技术的发展，远程教育越来越普及，函授教育有助于学生适应这一趋势。
7. 成本相对较低：相比全日制教育，函授教育的学费和住宿费等费用通常较低。
8. 个性化学习：函授教育通常提供丰富的学习资源，学生可以根据自己的学习习惯和进度进行个性化学习。
9. 促进自我管理能力：函授教育要求学生有较强的自我管理能力，这对于个人的成长和职业发展也是有益的。
10. 终身学习理念：函授教育有助于培养学生的终身学习理念，鼓励他们在职业生涯中不断学习、提升。
综上所述，人力资源的函授本科教育对于个人职业发展和终身学习都是有益的。
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