.png)
---
# 《旷工处罚通知》
**员工姓名**:[具体姓名]
**部门**:[所在部门]
鉴于你在[具体日期]未经批准擅自旷工,严重违反了公司的规章制度,给公司的正常运营带来了不良影响。
根据公司《员工考勤管理制度》的相关规定,现对你作出如下处罚:
1. 扣除旷工期间的全部工资。
2. 给予警告处分一次,记入个人档案。
3. 如在本通知发出后的[具体时长]内再次旷工,公司将予以解除劳动合同处理。
希望你能吸取教训,严格遵守公司的规章制度,按时出勤,认真履行工作职责。如对本次处罚决定有异议,请在接到本通知后的[具体时长]内向人力资源部门提出书面申诉。
特此通知!
[公司名称]
[通知日期]
---
在写旷工处罚通知时,应明确说明旷工的事实和时间、引用相关的规章制度作为处罚依据、清楚阐述处罚的具体内容,并告知员工申诉的权利和期限。这样可以保证通知的合法性和公正性。
发表回复
评论列表(0条)