提拔干部是否需要第一学历，这取决于具体的国家、地区或组织的规定。在中国，过去一段时间内，很多单位在提拔干部时确实会重视第一学历，认为第一学历是衡量个人学术背景和基础素质的重要标准。
然而，随着教育体制的改革和社会的发展，一些单位和组织开始更加注重干部的实际能力、工作经验和综合素养。以下是一些可能影响是否需要第一学历的因素：
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1. 国家政策：国家可能会出台相关政策，鼓励或要求用人单位在选拔干部时更加注重实际能力和综合素质。
2. 单位需求：不同单位根据自身工作性质和岗位需求，可能会有不同的选拔标准。一些对专业知识要求较高的岗位可能仍然会重视第一学历。
3. 个人能力：如果一个人在工作经验、业务能力、领导力等方面表现出色，即使第一学历不是很高，也有可能被提拔。
4. 社会观念：社会对干部选拔的观念也在不断变化，越来越多的人认为，学历只是众多能力中的一种，不应成为唯一的评判标准。
提拔干部是否需要第一学历并没有一个固定的答案，需要根据具体情况来判断。随着社会的发展，这一标准可能会逐渐放宽，更加注重干部的综合素质和能力。
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