公务员的定级定档标准是根据《中华人民共和国公务员法》和相关政策制定的，以下是一些基本的标准：
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1. 录用定级：
新录用的公务员按照国家规定和所在职位的职责、层级，确定为相应的职务和级别。
一般情况下，新录用公务员的级别为一级主任科员以下。
2. 晋升定级：
公务员晋升职务后，应当按照晋升的职务对应的级别定级。
晋升一级职务，一般按现行职务对应的级别确定；晋升二级以上职务，可以按照职务空缺和岗位需求情况，在现行职务对应的级别范围内确定。
3. 职务与级别的对应关系：
不同职务级别对应不同的工资待遇，公务员的级别越高，享受的待遇也相应越好。
4. 特殊情况：
对于在艰苦边远地区工作的公务员，可以适当提高级别。
对于在特殊岗位工作的公务员，可以根据工作性质和贡献情况，适当提高级别。
5. 其他规定：
公务员的级别调整应当根据工作表现、能力、业绩等因素综合考虑。
公务员的级别调整应当经过民主推荐、组织考察等程序。
具体的定级定档标准可能会根据国家政策的变化而有所调整，因此建议查阅最新的相关法律法规和政策文件。
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