工科类研究生面试的形式可能因学校、专业和具体面试官的偏好而有所不同，但以下是一些常见的面试形式：
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1. 无领导面试：这种面试形式通常由一组面试官对单个考生进行提问和评估。考生会根据面试官提出的问题进行回答，而不是与其他考生竞争或协作。
2. 结构化面试：这种面试通常包含一系列预先设定的问题，这些问题会针对考生的教育背景、研究兴趣、技能和经验进行提问。
3. 半结构化面试：这种面试结合了结构化和非结构化的元素。面试官可能会根据考生的回答提出后续问题。
4. 小组面试：在某些情况下，特别是针对团队合作能力较强的工科专业，可能会有小组面试的形式。考生会被分成小组，并可能需要解决某些实际问题或完成特定任务。
5. 模拟面试：一些面试可能会要求考生模拟解决实际工作中的问题或项目。
关于是否是无领导面试，这取决于具体的情况。以下是一些可能的情况：
个人面试：如果面试是针对个人的，那么通常是无领导面试。
集体面试：如果面试是集体进行的，可能会采用无领导面试的形式，尤其是当面试的目的是评估考生的个人表现时。
建议您在面试前详细了解一下所申请学校和专业的面试流程，以便更好地准备。同时，也可以通过参加学校举办的宣讲会、与在读学生交流等方式来获取更多关于面试形式的信息。
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