教师招聘考试的内容通常包括以下几个方面：
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1. 专业知识测试：
学科专业知识：根据应聘岗位的不同，考试内容会涉及相应的学科专业知识，如语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理等。
教育专业知识：包括教育学、心理学、教育心理学、教育法规等。
2. 综合素质测试：
教育政策法规：考察应聘者对国家教育政策、教育法律法规的理解和掌握程度。
职业道德与职业理念：考察应聘者的职业道德、职业素养和职业理念。
教育教学能力：包括教学设计、教学实施、教学评价等。
3. 公共基础知识：
政治理论：包括马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系等。
法律知识：包括宪法、行政法、刑法、民法等。
科技文化知识：包括科技发展、文化常识等。
时事政治：考察应聘者对当前国内外重大时事政治的了解。
4. 心理素质测试：
考察应聘者的心理承受能力、情绪稳定性、人际交往能力等。
5. 面试：
面试是教师招聘考试的重要组成部分，主要考察应聘者的教育教学能力、综合素质、沟通能力、应变能力等。
不同地区、不同学校的教师招聘考试内容可能有所差异，具体考试内容以当地教育部门发布的招聘公告为准。
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