全额拨款事业单位编制人员是否能直接调入参照公务员法管理的事业单位，需要根据具体情况和相关规定来判断。
在中国，参照公务员法管理的事业单位是指那些在人事管理、工资福利等方面参照公务员制度进行管理的事业单位。而全额拨款事业单位是指其经费全部由财政拨款的事业单位。
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一般来说，事业单位之间的调动需要遵循以下原则：
1. 政策规定：需要查看国家和地方的相关政策规定，了解是否允许此类调动。
2. 编制情况：调入单位是否有空余编制，以及是否符合编制管理的相关规定。
3. 个人条件：调动人员是否符合调入单位的工作要求，如专业能力、工作经验等。
4. 程序手续：调动需要按照规定的程序进行，包括单位申请、编制部门审批等。
根据上述原则，以下是一些可能的情况：
允许调动：如果国家和地方政策允许，且调入单位有空余编制，且调动人员符合调入单位的要求，那么可以申请调动。
限制调动：如果政策不允许，或者调入单位没有空余编制，或者调动人员不符合要求，那么可能无法实现调动。
因此，如果您想了解是否能够从全额拨款事业单位编制直接调入参照公务员法管理的事业单位，建议您咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关事业单位，以获取最准确的信息和指导。
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