干部在试用期内是否可以转部门，通常取决于所在单位的具体规定和人事管理制度。以下是一些一般性的情况：
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1. 单位规定：有的单位会明确规定，试用期内员工不得调动岗位或转部门。这种情况下，干部在试用期内转部门是不允许的。
2. 工作需要：如果单位因工作需要，确实需要干部转部门，可能会在试用期内进行调动。这种情况下，通常会要求双方达成一致，并确保调动符合相关法律法规。
3. 合同约定：如果干部与单位签订的劳动合同中有关于试用期内调动岗位的条款，那么应当遵循合同约定。
4. 法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，试用期内员工有权了解自己工作内容、工作条件等，但并没有明确规定试用期内不得转部门。
综上所述，干部在试用期内是否可以转部门，需要结合单位规定、工作需要、合同约定以及相关法律法规综合考虑。建议咨询具体单位的人力资源部门或法律顾问，以获取准确的答案。
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