就业档案是什么，有什么用

就业档案是指个人在就业、职业培训、社会保险等方面形成的一系列具有法律效力的文件和资料。它通常包括但不限于以下内容：

1. 个人基本信息：如姓名、性别、出生日期、身份证号码等。

2. 教育背景：包括学历、所学专业、毕业院校等。

3. 工作经历：包括工作单位、职务、工作时间、离职原因等。

4. 专业技术资格：如职称、职业资格证书等。

5. 社会保险缴纳记录：如养老保险、医疗保险、失业保险等缴纳情况。

6. 劳动合同：与用人单位签订的劳动合同文本。

7. 其他相关材料：如劳动仲裁、诉讼等法律文书。

就业档案的作用主要体现在以下几个方面：

1. 证明个人身份和经历：就业档案是个人身份和经历的官方证明，有助于在就业、升职、职称评定等方面提供依据。

2. 维护劳动者权益：在劳动争议中，就业档案可以作为证据，帮助劳动者维护自身合法权益。

3. 办理社会保险：就业档案中的社会保险缴纳记录是办理社会保险待遇的重要依据。

4. 办理退休手续：退休时，就业档案中的工作经历和缴费记录是计算退休金的重要依据。

5. 办理出国（境）手续：部分国家在办理签证、居留许可等手续时，可能需要提供就业档案。

就业档案是个人职业生涯中的重要资料，对于维护个人权益、办理相关手续具有重要意义。

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