人事任免和退休在人事管理中是两个不同的概念，它们有以下几个区别：
1. 定义不同：
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人事任免：是指组织或单位对员工职务的任命、调整、免除等行为。它通常涉及到员工的职位变动，如晋升、调动、降职等。
退休：是指员工根据国家或单位的退休政策，达到一定年龄或工作年限后，从工作岗位退出，享受退休待遇。
2. 适用对象不同：
人事任免：适用于所有在职员工，包括新员工、在职员工和即将晋升的员工。
退休：主要适用于达到退休年龄或工作年限的员工。
3. 目的不同：
人事任免：目的是为了优化组织结构，提高工作效率，满足组织发展的需要。
退休：目的是为了保障员工的合法权益，维护社会稳定。
4. 程序不同：
人事任免：通常需要经过组织人事部门审核、批准，并按照规定的程序进行。
退休：需要员工按照国家或单位的退休政策，提交相关材料，经过审核后，按照规定程序办理退休手续。
5. 待遇不同：
人事任免：可能涉及到工资、奖金、职务等变化。
退休：员工将享受退休金等福利待遇。
人事任免和退休是两个不同的概念，它们在定义、适用对象、目的、程序和待遇等方面都有所区别。
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