国企编制通常指的是国有企业中的正式职工身份。在中国，国有企业（简称国企）是指由国家或集体控制的企业，其职工分为正式编制和非正式编制（如合同工、临时工等）。
国企编制职工的特点包括：
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1. 稳定性：正式编制的职工通常享有较高的工作稳定性，除非企业严重亏损或职工严重违反劳动纪律，否则不会被辞退。
2. 福利待遇：国企编制职工通常享有较为优厚的福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
3. 工资水平：国企编制职工的工资水平通常高于非正式编制职工，且工资增长相对稳定。
4. 职业发展：国企编制职工有较为明确的职业发展路径，可以通过内部晋升等方式提升自己的职位和待遇。
5. 退休待遇：国企编制职工的退休待遇通常较好，包括退休金、医疗保险等。
随着中国国有企业改革的推进，国企编制的职工待遇和制度也在不断调整，一些传统福利待遇可能会发生变化。
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