公务员调离岗位的规定

公务员调离岗位的规定主要依据《中华人民共和国公务员法》以及相关配套法规。以下是一些基本的规定：

1. 调离岗位的条件：

公务员因工作需要或者个人愿望，可以申请调离岗位。

公务员因健康原因不能胜任工作的，或者工作需要调整的，应当调离岗位。

公务员因违纪违法被调离岗位。

2. 调离岗位的程序：

公务员申请调离岗位，应当向所在单位提出书面申请。

所在单位应当对公务员的申请进行审核，并提出意见。

公务员所在单位应当将审核意见报上级机关，由上级机关作出决定。

3. 调离岗位的类型：

调出：公务员调离原单位，到其他单位工作。

转任：公务员在同一职务层次内，跨地区、跨部门调动。

交流：公务员在不同职务层次、不同地区、不同部门之间的调动。

4. 调离岗位的限制：

公务员在涉及国家安全、重要机密等特殊岗位工作期间，一般不得调离。

公务员在试用期内不得调离。

公务员因违纪违法被调离岗位的，不得再调回原岗位。

5. 调离岗位的待遇：

公务员调离岗位后，按照国家规定享受相应的待遇。

公务员调离岗位后，原单位应当为其办理人事档案转移手续。

以上仅为简要概述，具体规定还需参照《中华人民共和国公务员法》及相关法规。

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