事业单位招聘人员请示报告怎么写

【事业单位名称】

关于招聘（岗位名称）人员的请示报告

【上级主管部门名称】

根据《事业单位人事管理条例》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》等有关规定，结合我单位实际情况，现就招聘（岗位名称）人员有关事项请示如下：

一、招聘原则

1. 坚持公开、公平、公正、择优的原则；

2. 坚持德才兼备、以德为先的原则；

3. 坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位及要求

1. 招聘岗位：（岗位名称）

2. 招聘人数：1人

3. 招聘条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行和职业道德；

（3）具备招聘岗位所需的专业知识和技能；

（4）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（5）年龄要求：30周岁以下（1989年1月1日以后出生）；

（6）学历要求：本科及以上学历。

三、招聘程序

1. 发布招聘信息：通过我单位官方网站、微信公众号等渠道发布招聘信息；

2. 报名及资格审查：应聘者按照招聘要求进行报名，并进行资格审查；

3. 笔试：组织通过资格审查的应聘者进行笔试；

4. 面试：根据笔试成绩，按照一定比例确定进入面试的人员；

5. 考核：对进入面试的人员进行考核；

6. 体检：对考核合格的人员进行体检；

7. 公示：对体检合格的人员进行公示；

8. 签订聘用合同：公示无异议后，与聘用人员签订聘用合同。

四、经费预算

本次招聘所需经费共计人民币（金额）元，包括：笔试费、面试费、体检费等。

五、请示事项

1. 请上级主管部门审批本次招聘方案；

2. 请上级主管部门批准本次招聘经费预算。

敬请上级主管部门予以审批。

附件：1. 招聘岗位需求表

2. 招聘方案

【事业单位名称】

年月日

请注意，以上仅为范例，具体内容需根据实际情况进行调整。在撰写请示报告时，请确保以下几点：

1. 格式规范，标题明确；

2. 内容完整，条理清晰；

3. 语言简练，表达准确；

4. 附件齐全，便于审批。

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