效能述职是对个人或团队在一定时期内工作效能的总结和汇报，通常包括以下内容：
1. 工作概述：
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工作岗位及职责；
工作周期（如季度、年度）；
工作目标和预期成果。
2. 工作成果：
完成的主要工作任务；
达成的具体成果，如业绩指标、项目进度、客户满意度等；
工作创新点或亮点。
3. 工作过程：
工作方法与手段；
遇到的困难和挑战；
解决问题的措施和效果。
4. 自我评价：
对自身工作表现的自我评价；
工作中的不足和需要改进的地方；
个人能力提升和职业发展规划。
5. 团队协作：
与团队成员的协作情况；
对团队建设的贡献；
团队合作中存在的问题及解决方案。
6. 客户与市场：
客户满意度及市场反馈；
市场占有率及竞争力；
客户关系维护和拓展。
7. 资源与支持：
所需资源的获取与利用；
支持与帮助的获取；
对资源利用的优化建议。
8. 风险与应对：
面临的风险和挑战；
应对措施及效果；
风险预防与控制。
9. 未来展望：
工作计划的制定；
目标和期望的设定；
对未来工作的建议和展望。
效能述职的内容应具体、客观、真实，以便于领导和同事了解工作情况，为今后的工作提供参考和指导。
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