年终评估是公司或组织对员工一年工作表现的总结和评价，以下是一个年终评估的写作框架，你可以根据实际情况进行调整：
一、基本信息
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1. 员工姓名：[员工姓名]
2. 部门：[所属部门]
3. 职位：[职位名称]
4. 入职时间：[入职日期]
二、工作业绩
1. 工作成果：
（1）[项目/任务名称]，完成情况：[完成情况描述]，成果：[成果描述]。
（2）[项目/任务名称]，完成情况：[完成情况描述]，成果：[成果描述]。
（3）[项目/任务名称]，完成情况：[完成情况描述]，成果：[成果描述]。
2. 工作量：
（1）完成工作任务数量：[数量]。
（2）加班时长：[时长]。
3. 工作效率：
（1）任务完成时间：[时间]。
（2）工作质量：[质量评价]。
三、工作能力
1. 专业技能：
（1）[专业技能名称]，掌握程度：[掌握程度评价]。
（2）[专业技能名称]，掌握程度：[掌握程度评价]。
2. 团队协作：
（1）与同事沟通协作：[评价]。
（2）参与团队活动：[评价]。
3. 解决问题能力：
（1）面对困难时，能独立解决问题：[评价]。
（2）主动寻求解决方案：[评价]。
四、工作态度
1. 工作积极性：
（1）对工作充满热情：[评价]。
（2）积极主动完成工作任务：[评价]。
2. 责任心：
（1）认真负责：[评价]。
（2）勇于承担责任：[评价]。
3. 沟通能力：
（1）与上级沟通：[评价]。
（2）与同事沟通：[评价]。
五、改进与建议
1. 改进方向：
（1）[改进方向1]。
（2）[改进方向2]。
2. 建议措施：
（1）[建议措施1]。
（2）[建议措施2]。
六、总结
根据以上评估，[员工姓名]在2021年度表现良好，工作业绩突出，工作能力较强，工作态度积极。希望[员工姓名]在今后的工作中继续保持，不断进步。
[评估人签名]
[评估日期]
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