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以下是关于如何写批评的通报的一些要点:
**一、标题**
一般为“关于对[具体对象]批评的通报”。
**二、引言**
简要说明通报的目的和依据。
**三、事实陈述**
清晰、客观地阐述被批评对象的错误行为或问题,包括时间、地点、人物、经过和结果等关键信息。
避免使用模糊或主观的描述,要以事实为依据。
**四、错误性质和影响**
分析错误的性质和严重程度,说明其对工作、团队或组织造成的不良影响。
**五、处理决定**
明确对被批评对象的处理措施,如警告、罚款、降职等。
**六、教训和要求**
总结教训,提出改进的方向和要求,以防止类似问题再次发生。
可以对全体人员提出普遍性的要求,强调遵守规章制度、提高工作质量等。
**七、落款**
注明发文单位和日期。
在撰写批评的通报时,要注意语言准确、严肃,同时遵循公正、公平的原则。
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