事业编职测和综合成绩的计算方式因地区和岗位的不同而有所差异，以下是一个常见的计算方式：
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1. 笔试成绩计算：
职业能力测试（职测）成绩：按照岗位要求的比例进行折算，例如，如果职测成绩占总成绩的30%，则职测成绩乘以0.3。
综合知识测试成绩：同样按照岗位要求的比例进行折算，例如，如果综合知识测试成绩占总成绩的30%，则综合知识测试成绩乘以0.3。
2. 综合成绩计算：
综合成绩 = 笔试成绩 + 面试成绩 + 其他加分项（如有）
面试成绩：按照岗位要求的比例进行折算，例如，如果面试成绩占总成绩的40%，则面试成绩乘以0.4。
其他加分项：根据具体岗位要求，可能会有一定的加分项，如学历、工作经验等，按照规定进行加分。
以下是一个示例计算公式：
综合成绩 = （职测成绩 × 职测占比）+ （综合知识测试成绩 × 综合知识测试占比）+ （面试成绩 × 面试占比）+ 其他加分项
请注意，具体计算方式以招聘公告或岗位要求为准。在参加事业单位招聘考试时，务必仔细阅读公告，了解具体的成绩计算方式。
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