试用期述职报告什么时候写

试用期述职报告通常在试用期的中后期撰写，以下是一些具体的时间节点建议：

1. 试用期过半时：如果试用期是3个月，那么在试用期过半（大约1.5个月）时撰写述职报告是比较合适的。这样可以回顾前半段的工作表现，并对后半段的工作进行规划。

2. 试用期即将结束时：在试用期即将结束前的一周左右撰写述职报告，这样可以让上级领导有足够的时间来评估你的工作表现。

3. 根据公司规定：有些公司可能有固定的试用期述职时间，如试用期结束前的1周或2周。请参照公司的人力资源管理制度执行。

以下是一个试用期述职报告的大致结构，供您参考：

1. 标题：例如：“关于试用期工作表现的述职报告”

2. 开头：简要介绍自己的基本情况，如入职时间、所在部门、岗位等。

3. 工作总结：

工作内容：概括自己在试用期内所承担的工作任务和完成情况。

工作成果：列举在试用期内取得的成绩，如项目完成情况、业绩提升等。

遇到的问题及解决方法：分析在工作中遇到的问题，并提出相应的解决方案。

4. 个人能力提升：

学习情况：总结自己在试用期内所学到的知识和技能。

团队协作：描述自己在团队中的角色和贡献，以及与同事的相处情况。

5. 不足与改进：

自我评价：分析自己在试用期内存在的不足，如沟通能力、时间管理等。

改进措施：针对不足之处，提出具体的改进措施。

6. 展望未来：

工作规划：根据公司业务发展和个人职业规划，提出未来一段时间的工作目标和计划。

团队协作：表达对团队合作的期望和贡献。

7. 结尾：感谢领导和同事在试用期的关心与帮助，表达对未来工作的信心和决心。

请注意，以上仅为建议，具体撰写时请根据自身实际情况进行调整。祝您撰写顺利！

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