绩效考核并不是最近几年才提出的概念。绩效考核的历史可以追溯到20世纪初。最早的形式可以追溯到1911年，当时美国工程师弗雷德里克·泰勒（Frederick W. Taylor）提出了“时间与动作研究”（Time and Motion Study），这是对员工工作表现进行量化的早期尝试。
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然而，作为现代绩效考核系统的雏形，通常认为是在20世纪50年代至60年代期间开始形成的。这一时期，随着工业化和企业规模的扩大，企业开始更加重视对员工工作表现的评估，以优化资源配置和提高工作效率。
到了20世纪80年代和90年代，随着管理理念的更新和人力资源管理的发展，绩效考核逐渐成为企业管理中不可或缺的一部分，并且开始与员工发展、薪酬调整、晋升等人力资源管理活动紧密结合。因此，绩效考核是一个持续发展的概念，虽然其核心思想历史悠久，但具体形式和方法一直在不断演进。
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营业执照双证是指在中国，企业注册时需要取得的两种证件： 1. 营业执照：这是企业合法成立和经营的凭证，由工商行政管理部门核发。营业执照上会注明企业的名称、住所、法定代表人、经营范围、注册资本等信息。 2. 组织机构代码证：这是企业身份的唯一标识，由技术监督局（现在
农业在职研究生备考需要系统规划和全面准备，以下是一些建议： 了解考试要求和内容 1. 了解考试大纲：首先要熟悉考试大纲，明确考试的范围和重点。 2. 收集资料：查找历年真题、考试指南、参考书等。 制定学习计划 1. 时间安排：根据自己的工作时间和学习需求，制定合理的学习
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