公务员在一年试用期期间,一般情况下是不可以平级调整的。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定,公务员在试用期内,主要任务是熟悉工作内容,提高工作能力,试用期一般不超过一年。
试用期内的公务员,如果工作表现良好,符合岗位要求,试用期结束后,可以按照规定进行职务晋升或者岗位调整。但在此期间,平级调动或调整通常是不被允许的,因为这样的调整可能会影响公务员队伍的稳定性和试用期的考察效果。
如果确实需要调整,通常需要等到试用期结束后,根据公务员的考核结果和工作需要,由组织人事部门按照规定程序进行。在特殊情况下,如工作需要或者个人原因,经过严格的审批程序,也可以在试用期内进行必要的调整,但这需要符合法律法规和政策规定。
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