公考调剂岗位多为偏远地区，主要是基于以下几个原因：
1. 人才需求：偏远地区由于地理位置、经济发展水平等因素，往往需要更多的人才来促进当地的社会发展和经济建设。这些地区可能缺乏优秀的人才，因此通过公考调剂的方式吸引人才。
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2. 政策导向：国家为了支持西部大开发、东北振兴、中部崛起等战略，通常会鼓励公务员到这些地区工作，以推动区域协调发展。
3. 平衡分配：通过将部分岗位设置在偏远地区，可以在一定程度上平衡不同地区公务员岗位的分配，避免人才过于集中在大城市。
4. 工作环境：偏远地区的工作环境可能相对艰苦，但国家也相应地提供了相应的补贴和优惠政策，以吸引和留住人才。
5. 职业发展：对于公务员来说，到偏远地区工作也是一种锻炼和积累经验的机会，有利于个人职业发展。
当然，对于考生来说，选择偏远地区的岗位可能需要更多的考虑和权衡。不过，只要能够充分认识到这些岗位的重要性和价值，并且有决心为当地的发展贡献力量，那么这样的选择也是值得肯定的。
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