个人档案无法调动情况说明

尊敬的领导：

您好！

关于我个人的档案调动事宜，在此向您说明如下情况：

一、档案无法调动的背景

1. 我原工作单位为XX公司，于XX年XX月入职，担任XX职位。因个人原因，我于XX年XX月提出离职申请，并于XX年XX月正式离职。

2. 离职后，我根据个人发展规划，寻求新的工作机会。在求职过程中，我发现新单位要求提供原工作单位的档案材料，以便进行入职审查。

二、档案无法调动的原因

1. 档案遗失：在离职过程中，由于个人原因，导致我的档案材料遗失。具体遗失原因如下：

（1）离职时未将档案材料妥善保管，导致档案袋破损，部分材料丢失；

（2）离职后未及时联系原单位人事部门办理档案转移手续，导致档案材料未能顺利交接。

2. 档案转移受阻：在与原单位人事部门联系办理档案转移手续时，发现以下问题：

（1）原单位人事部门对档案转移手续流程不熟悉，导致档案转移过程出现延误；

（2）原单位人事部门在办理档案转移手续时，要求我提供一系列非必要材料，增加了档案转移的难度。

三、解决方案

1. 尽快寻找档案材料：我将积极寻找遗失的档案材料，包括但不限于工作证明、离职证明、劳动合同等，以便尽快补齐档案材料。

2. 主动联系原单位人事部门：我将主动联系原单位人事部门，了解档案转移手续的具体流程，并按照要求提供相关材料。

3. 寻求其他途径：在档案材料齐全的情况下，我将积极寻求其他途径办理档案转移手续，如通过人才市场、人力资源服务机构等。

请您予以关注，并给予必要的支持和帮助。在此，感谢您对我个人档案调动事宜的关注与支持！

敬请批示！

顺祝商祺！

[您的姓名]

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