公务员建档,是指对公务员的个人资料、工作经历、考核结果、奖惩情况等进行收集、整理、归档和管理的活动。具体来说,它包括以下几个方面的含义:
1. 资料收集:收集公务员的基本信息,如姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、学位、政治面貌等。
2. 工作经历:记录公务员的工作经历,包括工作单位、职务、岗位、任职时间等。
3. 考核结果:对公务员的工作表现、德才表现等进行定期或不定期的考核,并将考核结果记录在案。
4. 奖惩情况:记录公务员在任职期间获得的奖励和受到的处分。
5. 归档管理:将上述收集到的资料进行整理,按照一定的规则和标准进行归档,以便于查询和保管。
公务员建档是公务员管理的重要组成部分,有助于全面了解公务员的情况,为公务员的选拔、任用、考核、培训、奖惩等提供依据,同时也有利于维护公务员的合法权益。
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