关于今年企业职工是否涨工资，这取决于多种因素，包括国家经济形势、行业发展趋势、企业经济效益以及国家相关政策等。
在中国，国家通常会根据经济发展状况和居民消费价格指数（CPI）等因素，对工资增长作出指导。例如，国家人力资源和社会保障部会发布年度工资指导线，为企业提供参考。
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具体到今年，以下是一些可能影响企业职工工资增长的因素：
1. 经济形势：如果经济保持稳定增长，企业效益良好，那么涨工资的可能性较大。
2. 政策导向：国家相关政策如“提高最低工资标准”、“加强工资指导线管理”等，都可能促使企业提高职工工资。
3. 行业特点：不同行业的发展状况不同，涨工资的情况也会有所不同。例如，一些高技术、高附加值行业可能会率先提高工资。
4. 企业效益：企业自身的经济效益是决定涨工资的重要因素。如果企业盈利能力强，可能会考虑提高职工工资。
5. 市场竞争：如果企业面临激烈的市场竞争，为了吸引和留住人才，可能会提高工资待遇。
综上所述，今年企业职工是否涨工资，需要根据具体情况进行判断。如果您想了解更详细的信息，可以关注国家相关部门发布的最新政策，以及所在行业和企业的具体动态。
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