事业编、项目编和岗位编是中国事业单位人事管理中的三种不同编制类型，它们在性质、适用范围和管理方式上有所区别：
1. 事业编（事业单位编制）：
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事业编是指国家为事业单位工作人员提供的一种正式编制，主要用于满足事业单位的基本运行和公共服务需求。
事业编人员通常享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇。
事业编人员的管理相对稳定，一旦被录用，除非有严重违纪违法等情形，一般不会轻易被辞退。
2. 项目编（项目人员编制）：
项目编是指针对特定项目或任务设立的编制，主要用于满足项目实施过程中的临时性、阶段性需求。
项目编人员通常是在项目实施期间被录用，项目结束后，编制可能会被撤销，人员也可能被解聘。
项目编人员的管理相对灵活，可以根据项目需求进行调整。
3. 岗位编（岗位设置）：
岗位编是指对事业单位内部各个岗位的设置和人员配置进行规范，确保事业单位的运行效率和人力资源的合理配置。
岗位编人员通常是在岗位设置的基础上进行招聘，其编制性质可以是事业编或项目编。
岗位编人员的管理相对规范，需要按照岗位要求进行考核和评价。
总结：
事业编是针对事业单位工作人员的一种正式编制，管理相对稳定。
项目编是针对特定项目或任务设立的编制，管理相对灵活。
岗位编是对事业单位内部各个岗位的设置和人员配置进行规范，可以是事业编或项目编。
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