苏州地铁作为一家大型国有企业，其校招实习通常是为了选拔优秀人才，为未来正式入职做准备。实习期间没有工资的情况，这在一些企业中是比较常见的做法，原因可能包括以下几点：
1. 培养成本考虑：企业可能认为，实习生在实习期间的主要目的是学习和积累工作经验，而不是直接为企业创造经济效益。
.png)
2. 法律依据：根据中国的相关法律法规，实习生如果没有签订正式的劳动合同，一般不视为正式员工，因此可能不享受正式员工的工资待遇。
3. 社会普遍现象：在许多行业和领域，尤其是对于刚毕业的学生来说，实习通常是没有工资的，这是社会上的普遍现象。
不过，即便如此，以下几点建议还是值得考虑：
明确实习目的：在决定是否接受没有工资的实习之前，首先要明确自己的实习目的，如果是为了积累工作经验、提升自己的能力，那么没有工资的实习可能也是有益的。
了解实习待遇：在签订实习协议之前，要详细了解实习期间的具体待遇，包括但不限于工作内容、工作时间、工作地点等。
寻求法律咨询：如果对实习待遇有疑问，可以寻求法律专业人士的帮助，确保自己的权益不受侵害。
备选方案：如果实习没有工资，可以考虑是否有其他有工资的实习机会，或者先通过兼职等方式解决经济问题。
在决定是否接受没有工资的实习时，要综合考虑个人职业规划、实习目的以及自身经济状况等多方面因素。
发表回复
评论列表（0条）