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以下是关于日常表现的写法建议:
**一、明确目的和受众**
在写日常表现之前,要清楚是为了什么目的而写,比如是向老师汇报学生的情况,还是向上级反映员工的工作状态。同时,要考虑受众的需求和关注点。
**二、结构清晰**
1. 开头部分:简单介绍被评价者的基本信息。
2. 主体部分:
- 工作/学习方面:包括任务完成情况、工作/学习态度、技能提升等。
例如,员工是否按时完成工作任务,学生在课堂上是否积极参与。
- 行为表现:如团队合作能力、沟通能力、遵守纪律情况等。
- 进步与不足:指出取得的进步和仍需改进的地方。
3. 结尾部分:总结评价,给出总体印象和期望。
**三、具体描述**
避免使用模糊、笼统的语言,尽量提供具体的事例和数据来支持评价。
比如,员工在某个项目中成功解决了关键问题,提高了工作效率 20%。
**四、客观公正**
基于事实进行评价,不掺杂个人情感和偏见。
**五、语言恰当**
使用简洁、易懂的语言,避免过于复杂或专业的术语。
总之,写日常表现要全面、客观、具体,以真实反映被评价者的情况。
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