四川省紧缺选调生与普通选调生在定级方面有以下几点区别：
1. 级别起点：
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紧缺选调生：一般定级为一级主任科员。
普通选调生：一般定级为二级主任科员。
2. 晋升速度：
紧缺选调生：由于紧缺选调生通常是在基层和艰苦地区工作，因此在晋升方面可能会有一定的优惠政策，晋升速度可能会比普通选调生更快。
普通选调生：晋升速度通常遵循公务员的常规晋升流程。
3. 培养目标：
紧缺选调生：重点培养基层工作能力，特别是在经济建设、乡村振兴、生态环保等领域。
普通选调生：培养方向较为全面，包括经济建设、行政管理、公共服务等多个领域。
4. 岗位分配：
紧缺选调生：一般会被分配到基层一线，特别是经济欠发达地区和艰苦岗位。
普通选调生：分配岗位相对较广，但也会根据专业背景和工作需要分配到不同的岗位。
以上信息仅供参考，具体情况可能因年份、政策调整等因素有所不同。建议关注四川省公务员局发布的最新政策信息。
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