国企入职体检费用的承担情况通常由以下几种情况决定：
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1. 国家规定：根据国家相关政策，国有企业入职体检费用通常由企业承担。这是为了保障员工的健康权益，确保新入职员工在正式工作前能够得到全面的健康检查。
2. 企业规定：有些企业会根据自身的财务状况和员工福利政策，决定是否由企业承担体检费用，以及承担的比例。
3. 员工协议：在一些情况下，入职合同中会明确体检费用的承担问题。如果合同中有相关条款，那么按照合同执行。
4. 双方协商：如果合同中没有明确规定，或者规定不明确，企业可能会与员工协商，共同承担体检费用。
国企入职体检费用通常由企业承担，但具体情况还需要根据企业的具体规定和合同内容来确定。如果你不确定自己的情况，可以咨询人力资源部门或者查阅入职合同中的相关条款。
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