微小企业由于规模较小，人员配置相对精简，但以下工种通常是微小企业所需的核心人员：
1. 总经理/负责人：负责企业的整体运营和管理。
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2. 财务人员：负责企业的财务规划、预算、会计、税务等工作。
3. 市场营销人员：负责市场调研、品牌推广、客户关系维护等。
4. 销售人员：负责产品的销售、客户开发和维护。
5. 生产人员（如适用）：负责产品的生产、加工、质量控制等。
6. 客服人员：负责客户咨询、售后服务、投诉处理等。
7. 人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系管理等。
8. 行政人员：负责企业内部行政管理、办公用品采购、后勤保障等。
9. 技术支持人员（如适用）：负责产品研发、技术支持、系统维护等。
10. 物流人员（如适用）：负责产品的仓储、运输、配送等。
根据微小企业的具体业务和规模，可能还需要以下工种：
设计人员：负责产品或品牌的设计。
翻译人员：负责翻译文件、资料等。
法务人员：负责企业法律事务，如合同审查、知识产权保护等。
数据分析人员：负责数据收集、分析，为企业决策提供依据。
电子商务人员：负责在线销售、网站运营等。
这些工种可以根据企业实际情况进行组合和调整。在微小企业中，一个人可能需要承担多个岗位的工作，因此灵活性和适应性是重要的素质。
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